En días pasados en las páginas deportivas de este diario se publicó un reportaje sobre la nueva acomodadora del equipo de voleibol femenino superior de nuestro país, “la novia del voleibol” como le llaman. Esa joven es Karla Echenique, a quien he visto desarrollar desde pequeña. Su madre siempre la llevaba al centro olímpico a entrenar todos los días. El artículo es más que elocuente sobre su belleza, talento, disciplina, dedicación para solo enumerar algunos puntos.

En esta oportunidad queremos resaltar otras cualidades de esta joven que muy pocas personas conocen y es bueno aprovechar la ocasión para que los lectores de este diario reconozcamos que el duro camino del éxito exige de otras cualidades las cuales esta joven posee.

En la época de su etapa juvenil cuando entro a formar parte de esa selección nacional siendo el cubano Francisco Cruz entrenador de esa selección se preparaban para un torneo internacional y conversando con el Sr. Cruz le dije lo importante de conocer la coordinación del pensamiento de esas jóvenes. A él le agrado nuestro sistema y de inmediato me dijo, pero nos vamos en dos días.

Realizamos el estudio de inmediato y le comentamos que había tres jóvenes que tenían la velocidad y simetría requeridas para el éxito. Una de esas jóvenes era Karla y las otras dos hoy forman la línea central de la selección nacional.

Esas tres jóvenes fueron seleccionadas en el equipo final del torneo y Francisco Cruz que luego paso a ser el entrenador de la selección nacional de mayores nos informaba con mucha satisfacción del éxito de esas jóvenes y el futuro que le esperaba. Hay que ser analítica y creativa en más de un 60% para lograr el éxito. Con esta condición se puede nacer, pero también se puede educar para conseguirlo. Los atletas de éxito, los gerentes y líderes de éxito también muestran esta condición. Hemos escrito muchas veces de poder del conocimiento, persistencia, paciencia y pasión como las cuatro pes para catalizar los procesos de mejoramiento. Sin embargo, hay dos condiciones adicionales que no mencionamos cuando tratamos sobre gerencia y liderazgo y es que además de la coordinación correcta del pensamiento esta la formación correcta familiar.

Hemos encontrado que es más fácil formar gerentes y lideres cuando estos vienen de familias unidas, con buena comunicación. Tuve la oportunidad de conversar con Karla hace algunos días y además de felicitarla por el ejemplo en llegar al éxito, le pregunte: ¿te formaste dentro de una familia unida? Ella me contesto con una sonrisa de satisfacción que sí. No me quedo más que decirle dale gracias a Dios y a tus padres pues un parte importante de tu éxito está adornado por esa condición.

Hemos encontrado que en más del 90% de los casos de la coordinación correcta del pensamiento provienen de un núcleo familiar correcto.

Esperamos que este mensaje sirva de reflexión para llamar a la atención de todos que la familia, la comunicación, la educación y el ejemplo son cuatro columnas importantes en el desarrollo de los gerentes y los líderes. El ejemplo de la novia del voleibol es un punto adicional a estos comentarios. En los casos de separación de los padres es importante que exista una comunicación efectiva entre estos y sus hijos para que a pesar de la separación, el ejemplo de la comunicación efectiva mantenga un nivel emocional adecuado en sus hijos.